Après avoir été voté en mars dernier par la Commission de la formation et de la vie universitaire (CFVU), le congé menstruel étudiant devient réalité à l’Université de Strasbourg. On fait le point sur ce qui change à partir de cette rentrée 2026.
C’était une promesse de campagne et elle devient réalité. Le 17 mars dernier, la Commission de la formation et de la vie universitaire (CFVU) de l’Université de Strasbourg a validé la mise en place d’un congé menstruel étudiant, applicable dès la rentrée 2026. La mesure concrétise l’un des engagements pris par Frédérique Berrod lors de son élection à la présidence de l’Unistra, le 18 mars 2025.
Jérémy Darenne, vice-président Vie universitaire, justifie la démarche : « La santé étudiante est un levier essentiel pour la réussite. C’est pourquoi l’université s’attache à garantir à chacun et chacune un environnement d’apprentissage qui tienne compte de ses conditions de vie et de santé. » Alors comment ça marche concrètement ?
Le dispositif repose sur la création d’un Régime spécial d’études (RSE) dédié, permettant des aménagements pédagogiques adaptés. Pour en bénéficier, il faut produire un justificatif médical. Ce justificatif sera valable pour l’ensemble du cycle d’études, il ne faudra donc pas le renouveler chaque mois ou chaque année.
Le Service de santé étudiante (SSE) est au centre du dispositif. Il accompagnera les étudiant(e)s concerné(e)s et mènera des actions de prévention et de sensibilisation, en encourageant une consultation médicale en cas de douleurs sévères ou récurrentes. Le service, basé principalement à l’Esplanade, dispose aussi d’antennes à Illkirch et à la Petite France. Il propose des consultations sur rendez-vous (Doctolib ou par téléphone au 03 68 85 50 24).
Une évolution prévue dès 2027
L’université ne compte pas s’arrêter là. Elle envisage, pour la rentrée 2027, d’aller plus loin avec la possibilité de bénéficier d’un « crédit de 10 jours d’absence par an, dans la limite de deux jours consécutifs ». Le tout sur la base d’une simple déclaration.
L’objectif affiché : pouvoir répondre à des situations ponctuelles sans imposer un passage obligé chez le/la médecin.
Une vingtaine d'universités françaises concernées
L’Unistra rejoint ainsi d’autres établissements ayant franchi le pas ces dernières années : Bordeaux Montaigne (15 jours sans certificat), l’UPEC à Paris (12 jours), Montpellier Paul-Valéry (10 jours sans justificatif) ou encore l’Université d’Angers. Au total, près d’une vingtaine d’établissements en France ont mis en place un congé menstruel pour leurs étudiant(e)s.
Selon une étude de l’Inserm parue en octobre 2023, 90% des femmes interrogées disent connaître des douleurs pendant leurs règles, dont 40% à un niveau modéré à sévère.
