ESG Strasbourg, ESARC Strasbourg et Digital Campus sont trois écoles réunies sur un seul et même Kampus à Strasbourg. Pour la faire plus simple, ces trois structures proposent des parcours axés sur les sciences de gestion au sens large, du commerce au tourisme, en passant par la communication, le management d’entreprise ou encore la finance.

3 écoles, 20 formations en alternance, le tout du niveau BTS (bac +2) au mastère (bac +5), pour former celles et ceux qui feront le monde de demain. Ici, les étudiant(e)s sont formé(e)s à l’aide d’une pédagogie d’excellence, mêlant innovation, exigence et savoir-être.

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Anthony Weissmuller 27 Mar. 2024

Chaque année, ce sont plus de 500 étudiant(e)s qui sont formé(e)s sur le Kampus strasbourgeois : autant de profils qui peuvent devenir une véritable valeur ajoutée pour les entreprises qui les recruteront. Et cela tombe bien, puisque la campagne d’alternance 2024-2025 est ouverte. On vous détaille le tout !

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Le petit plus qui fait toute la différence

L’alternance, c’est souvent une réponse au besoin de recrutement des entreprises. Et sur le Kampus strasbourgeois, les talents ne manquent pas. Des ressources humaines à la gestion de patrimoine, de la communication digitale aux relations client(e)s, les différents profils sont formés pour être la crème de la crème en termes de compétences.

L’alternance permet de partager son savoir, participer à l’éducation des jeunes, leur apprendre les ficelles du métier tout en profitant de leur regard frais et de leurs connaissances. En plus d’être une solution d’insertion professionnelle de premier choix, l’alternance c’est aussi l’occasion d’un échange humain, et d’une véritable valeur ajoutée à toute entreprise. Bref, tout le monde y trouve son compte !

Besoin d’un coup de main ?

Embaucher en alternance peut parfois relever du parcours du combattant, entre le tri des candidatures, et la sélection DU profil qui fera la différence. Pas de panique : sur le Kampus strasbourgeois, le service des Relations Entreprises est là pour filer un coup de pouce, et dénicher la perle rare !

Les objectifs ? Qualifier les besoins de chaque entreprise, diffuser les offres, et sélectionner des profils taillés sur mesure. Mais également organiser des moments d’échange : interventions, job datings… Ou même, la création d’un projet tutoré pour travailler avec les étudiant(e)s sur une problématique concrète, à laquelle est confrontée une entreprise partenaire.

Pour finir en beauté, les aides à l’embauche de l’État sont prolongées jusqu’au 31 décembre 2024, ce qui permet d’obtenir jusqu’à 6000 euros d’aides pour tout(e) alternant(e) de moins de 30 ans embauché(e) avant cette date. Alors, on se lance ?

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